人才培养 工作与生活平衡
携手共进的校村
让员工在公司能够专注工作， 在个人生活中享受舒心和快乐， 校村和员工们携手共创美好。
Workplace Life
运营公司内部自助餐厅
校村常年向员工们提供营养均衡的多样餐食和需要时可尽情 享用的饮品。
提供工作车辆
提供公司车辆，保证员工在工作时便利出行。
通勤费和聚餐费补助
向需要通勤时间长的员工提供交通费补助， 同时还提供小组聚餐费补助，支持团队和谐与沟通。
长期工作奖励
为鼓励员工在公司长期工作和奖励相应的员工， 实施根据工龄给予奖励的制度。
Private Life
实施选择式福利积分制度
向员工发放年度福利积分，员工可按需 自主选择福利并使用积分。
运营度假村使用券和疗养设施
提供度假村使用券和公司直接运营的疗养设施， 让员工们通过休息放松身心。
子女奖学金支持
为减轻员工子女上学费用的负担， 实施子女奖学金支持制度。
发放生育奖励金
为奖励校村员工生育子女，发放生育奖励金。
健康管理支持
通过医疗团队定期到访，管理员工们的健康 并为减轻员工及其家庭看病的费用负担提供支持。
运营公司内同好会并提供活动经费支持
为增进员工的兴趣爱好和相互间的沟通， 鼓励开展公司内部同好会活动并提供活动经费支持。
活动Day发放礼物
在员工的生日、生育、节日等提供相应的礼物， 庆祝特别的日子。