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인사원칙

교촌 F&B는 인재를 사랑합니다. 많은 지원 바랍니다.

인재상

창의적인 인재
열린 사고와 창의적인 발상으로
새로운 방안과 기회를 찾아내는 태도
혁신적인 인재
관행 및 관습을 뛰어넘어
새롭게 변화를 주도하는 태도
글로벌 인재
글로벌 업무 경쟁력을 바탕으로
글로벌 시장을 개척해 나가는 태도

인재개발

“급속하게 변화하는 사회 환경 속에 보다 경쟁력 있는 인재로서 성장할 수 있도록 교육하고 있습니다.”

Generalist 양성

리더십 강화 과정
조직의 장으로서 가장 중요한 리더십을 강화하기 위해 필요한 리더십 교육
리더 필수 교육 과정
팀장 또는 실장으로 새로이 직책을 맡게 된 직원을 대상으로 직책자에게 필요한 리더십 교육
기업경영 과정
기업의 경영인으로서 가장 중요한 성과창출형 리더로 거듭나기 위해 필요한 리더십 교육

Specialist 양성

핵심직무 전문가 과정
각 직무의 전문가로서 성장하기 위해 필요한 지식 및 스킬을 쌓는 과정

평생학습을 위한 교육

직급별 필수 교육 과정
새로이 직책을 맞게 된 직원을 대상으로 하는 과정
글로벌 교육 과정
글로벌한 업무 경쟁력을 높이기 위한 글로벌 및 스킬을 쌓는 과정
직무향상 과정
각 직무의 스킬을 향상 사키기 위한 교육

급여제도

연봉 + 성과보상제도 = 신바람 나는 회사

교촌은 연봉제를 원칙으로 능력과 성과에 따라 처우와 보상을 받을 수 있는 성과보상제도를 시행함으로써
신바람 나는 회사를 만들어가고 있습니다.

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작성일 : 2010년 8월 2일